Notre cabinet est spécialisé depuis 14 ans EN RECRUTEMENT POUR DES RESEAUX DE FRANCHISE et essentiellement des franchises de services.
Les franchises de prestations de services recherchent des profils commerciaux à l'aise dans le Bto B ou même dans le Bto C. Nous proposons plus de 10 enseignes en franchise qui nécessitent pour certains un apport très faibles.
Nous accompagnons le candidat dans sa sélection. Divers services sont proposés : Etude de l'adéquation à l'activité, sélection d'un réseau de franchise, étude de marché, étude pour le maintien des avantages acquis lors des précédentes activités et de la meilleure forme juridique, recherche d'un cabinet comptable, réalisation de business plan, recherche des financements.
Le coefficient de réussite des candidats issus du monde de la vente d'espaces avoisine les 95 %.
Le coefficient de réussite des candidats issus du monde de la vente d'espaces avoisine les 95 %.
Bien cordialement
Marc BEFORT
01 64 11 41 30
06 85 91 22 81
Qui dit Franchise dit droits d'entrée, royalties, et investissement initial.
RépondreSupprimerArrêtez bande de vautours, d'essayer d'exploiter les personnes qui se retrouvent au chômage. Si certains d'entre eux se sentent l'âme d'entreprendre, ne vous inquiétez pas, ils trouveront les bonnes enseignes et les bons conseils pour créer leur entreprise. Ce n'est pas beau de faire son marché sur la détresse...
De toute façon nous sommes encore employé par Comareg jusqu'au 18 Novembre.
RépondreSupprimerC'est vrai les vautours tournent autour de notre indeminité de licenciement
Et peut être encore plus tard que le 18 car si je ne me trompe ça peut aller jusqu’à la fin novembre.
RépondreSupprimerINDECENT
RépondreSupprimerJ’édite un gratuit indépendant depuis plus de 20 ans, sur une seule zone : toulon et sa grande agglo. J’étais un ancien du groupe havas, je suis parti suite à la fusion havas comareg.
Je sais combien il est difficile d’éditer un gratuit, je me pose la question du devenir aux cotés du web.
Depuis des années, j’ai mixé pub, infos locales (avec journalistes) et petites annonces.
La pige nous donne leader sur notre marché.
Mais, c’est difficile, c’est un métier d’artisans, de travailleurs, de besogneux, mais aussi de passionnés.
J’ai dépassé la cinquantaine et j’aurai aimé transmettre.
Je partage les inquiétudes de reclassement des uns et le sentiment de trahison des autres.
Il est navrant cependant que quelques « confrères » utilisent ce blog pour recruter, surtout dans la période durant laquelle l’entreprise n’était pas liquidée judiciairement parlant.
Dans de nombreuses villes, les salariés pourraient reprendre leur titre, en imaginant une société commune d’achat et de cautionnement. Laissons-les faire, sans vouloir piquer du personnel à tout prix.
1650 personnes dans la tourmente cela mérite d’abord l’écoute, le respect et un certain soutien.