En effet, nous avons aujourd'hui des directeurs de districts issus de poste de directeurs de publication ... Ceux-ci devraient manager les équipes en mode projet et en sont toujours a des stéréotypes du style combien de visites tu vas faire ou aujourd'hui c'est quoi le chiffre d'affaire que tu envisages!! Bref faire du neuf avec de l'ancien !!
« Chacun doit être jugé sur ses performances, pas sur son apparence, son éducation ou sa personnalité (ou) ses connaissances ou sa fonction. » Robert TOWNSEND
Nous aussi dans notre district on nous a sortis un vieux fossile de sa publication pour le mettre a la tête du district. 2 de tension on pas gagner la guerre je vous le dis. Un ch ti
Pour vous, quelles solutions, quelle actions, quels changements auriez vous fait, pour sauver comareg.
Par exemple, j'aurai proposé pour augmenter la prise en main du journal de le mettre sous blister. Il n'aurait plus un seule pub encarté dans le journal, et il aurait retrouvé tres rapidement sa fonction premiére, à savoir un journal de particulier ou se greffe des pros qui communiquent à ces particuliers. Et vous que proposez vous?
sous blister !!! Je rêve, mettre un journal sans contenu sous blister, parlons en des particuliers... Il y en a presque plus car ils n'arrivent pas à joindre le 0.800.102.102, sans exagération une cliente a appeler ce matin en me disant qu'elle avait essayé de joindre le CRC toute la semaine dernière alors j'ai envoyé un e-mail. Que croyez-vous qu'ils vont faire les particuliers ? C'est vraiment une honte....
Moi mon DD est un ancien directeur de publication que tout le monde critique meme son DZ.Cette personne été au placard et la rebondissement il est nomme DD car personne n a voulu le poste.Laissez moi rire cette personne n allez plus depuis des années en clientèle... Et n' a donc aucune réalité de la conjoncture et du terrain.. Et des concurrents.
Une nouvelle conversation
RépondreSupprimerles méthodes de managements !!
En effet, nous avons aujourd'hui des directeurs de districts issus de poste de directeurs de publication ... Ceux-ci devraient manager les équipes en mode projet et en sont toujours a des stéréotypes du style combien de visites tu vas faire ou aujourd'hui c'est quoi le chiffre d'affaire que tu envisages!!
Bref faire du neuf avec de l'ancien !!
Citation :
RépondreSupprimer" Nous avons toujours besoin de rendre quelqu'un responsable de nos ennuis et de nos malheurs."
Luigi Pirandello
Citation :
RépondreSupprimer« Chacun doit être jugé sur ses performances, pas sur son apparence, son éducation ou sa personnalité (ou) ses connaissances ou sa fonction. » Robert TOWNSEND
“Charité bien ordonnée commence par soi-même »
MotiverRespecter ses collaborateurs
Citation :
RépondreSupprimerLa compétence sans autorité est aussi impuissante que l'autorité sans compétence.
Gustave Le Bon
Citation :
RépondreSupprimerUne réunion est d'autant plus longue que l'ordre du jour est plus creux.
Roger Martin
citation :
RépondreSupprimer"Aujourd'hui la clé du pouvoir des dirigeants réside dans l'influence et non plus dans l'autorité."
Kenneth Hartley Blanchard
Il est où le lien "nouvelles conversations" ?
RépondreSupprimerC'est un peu tard quand la société est au bord du gouffre !!! Il fallait y penser bien avant ! Quelle tristesse...
RépondreSupprimerRéponse à : Il est où le lien "nouvelles conversations" ?
RépondreSupprimerIl est ci joint, tu as le raccourci dans les libellés sur la gauche du Blog.
http://comaregparuvendu.blogspot.com/search/label/Nouvelles%20Conversations
Voici mon point de vue :
RépondreSupprimer"Si je n'y arrive pas, ce ne sera pas parce que je n'étais pas assez motivé. Ce sera uniquement parce que ce n'était pas faisable."
Mark Spitz
"Si on avait pas perdu une heure, on serait arrivés une heure plus tôt."
RépondreSupprimerJohnny Hallyday
Ceux qui savent ne parlent pas.Ceux qui parlent ne savent pas. Luis C.
RépondreSupprimerNous aussi dans notre district on nous a sortis un vieux fossile de sa publication pour le mettre a la tête du district. 2 de tension on pas gagner la guerre je vous le dis. Un ch ti
RépondreSupprimerPour vous, quelles solutions, quelle actions, quels changements auriez vous fait, pour sauver comareg.
RépondreSupprimerPar exemple, j'aurai proposé pour augmenter la prise en main du journal de le mettre sous blister. Il n'aurait plus un seule pub encarté dans le journal, et il aurait retrouvé tres rapidement sa fonction premiére, à savoir un journal de particulier ou se greffe des pros qui communiquent à ces particuliers. Et vous que proposez vous?
sous blister !!! Je rêve, mettre un journal sans contenu sous blister, parlons en des particuliers... Il y en a presque plus car ils n'arrivent pas à joindre le 0.800.102.102, sans exagération une cliente a appeler ce matin en me disant qu'elle avait essayé de joindre le CRC toute la semaine dernière alors j'ai envoyé un e-mail. Que croyez-vous qu'ils vont faire les particuliers ? C'est vraiment une honte....
RépondreSupprimerMoi mon DD est un ancien directeur de publication que tout le monde critique meme son DZ.Cette personne été au placard et la rebondissement il est nomme DD car personne n a voulu le poste.Laissez moi rire cette personne n allez plus depuis des années en clientèle... Et n' a donc aucune réalité de la conjoncture et du terrain.. Et des concurrents.
RépondreSupprimernouvelle conversation
RépondreSupprimerQue pensez vous de la dernière réunion de CE de septembre !!!
A en croire certains bruits !! voilà c'est fini comme le dit la chanson
et vous ???