Message laissé dans "Nouvelles Conversations :
une info sur le site du CE indiquait hier qu'un commercial UGC avait été nommé super commercial à Reims par C Bouillet "pour l'aider à redresser le titre", ce commercial UGC a obtenu en compensation la garantie de ses primes variables à 100%, soit 2800 euros par mois qui s'additionnent à son fixe de 7000 euros mensuel, ce matin cet article a disparu car " il créait une polémique" je comprends que cela crée une polémique en plein PSE alors que certains de nous vont partir avec une poignée de cacahuètes en solde de tout compte qu'on puisse payer un gars comme ça 10000 euros par mois est totalement irréel! étant un de ses collègues, je suis outré par ce fait, d'autant plus que je confirme que ses résultats depuis le début de l'année sont catastrophiques!
Enorme si c'est vrai, moi perso je suis vendeur, j'ai 6 ans de boite et je touche 1900€ brut par mois de fixe + les primes variables, il serai marrant que l'on écrive tous nos rémunérations sur ce blog pour voir que l'on est pas tous égaux.
RépondreSupprimerBouillet mais quel incompétent !!!!!
RépondreSupprimerAu lieu d'offre un fixe de 10 000€ à un commercial, il aurait mieux fait de revaloriser la rémunération de ses commerciaux dans le doubs.
DANS LE MONDE DES TOCARDS LES INOMPETENTS SONT ROI !!!!!!!!!!!!
Christian, moi aussi je veux aller à reims !!!!!
RépondreSupprimerun "super" commercial à ta dispositon, à 10 000€/mois + FRAIS évidemment............
Maintenat je comprends mieux comment l'argent est distribué, j'imagine que ce cas n'est pas isolé....Merci pour la considération apportée au reste de la force de vente et assistantes
tocard !!!!!!!
Après 6 ans de boite , tu es ATC et tu as un fixe de 1900€:mois ???
RépondreSupprimerVoilà une excellente base de discussion, parce que je peux t'assurer que c'est pas courant, même pour des ATC qui ont plus d'ancienneté !! Quel était ton fixe à l'embauche ? Je dirai même mieux , je peux certifier que les DP engagés depuis 5 ans environ n'avaient même pas ça !!
Quant au salaire fixe d'un commercial UGC , de 7000€/Mois, je ne le crois pas 1 seconde , c'est du pipeau ! ( c'est bien plus qu'un DZ !).
Par contre je te confirme que Bouillet gère sa carrière comme il peut, et cela n'a pas été simple avec Ory, Heureusement que D.Vialard était là !! Il a vraiment eu du bol.... !!!!
Comme on dit " ce sont les meilleurs qui partent !! "
Réponse à la connerie de Reims
RépondreSupprimerBien sûr et la marmotte repli le papier d'alu sur le chocolat, Dit donc où tu as vu que les super atc touchaient un fixe de DZ voir DCA, et puis explique moi comment tu arrives à 2800 € de prime variable à un objectif de 100% print et web.
Par ce que si dans ta région de nantis vous êtes rémunéré à ce prix là je suis pret pour les 6 derniers mois à venir bosser avec toi ou avec n'importe qui, qui a le même mode de rémunération.
Un commercial écoeuré de ce système de m...
Moi aussi, je suis preneur. Merci de me donner la recette pour gagner ce salaire !!! C. Bouillet
RépondreSupprimerEh bein, c'est quoi toutes ces conneries. Diviser pour mieux régner, c'est bien connu !
RépondreSupprimerRéponse à :
RépondreSupprimerAprès 6 ans de boite , tu es ATC et tu as un fixe de 1900€:mois ???
Je suis rentré 1280 € vendeur confirmé et 3 ans plus tard je suis passé chef de pub à 1550 €, 1 an plus trad ils ont basculé une part de la variable dans le fixe soit 267 € ce qui fait environ 1820 € + 100 € d'ancienneté. Voilà pour les explications sur mon fixe brut.
C'était avant le fixe d'un DP junior, maintenant le fixe mini d'un DD est de 3000 € brut (avec 30% de charge en temps que cadre).
Par contre un super commercial avec 7000 € de fixe, je reste perplexe...
les contrats de ce type existent bel et bien dans l'entreprise, ils ont été négociés lors des fusions des titres de comareg, ceux de SEJG, ceux des Atout et des hebdos du Rhone par Michel Moulin et Philippe Bost . A ce jour Courtot et Goffin les connaissent mais n'ont pas eu le cran ( pour être poli) de les renégocier! demandez donc au directeur de bassin UGC, il doit avoir les contrats....
RépondreSupprimerpour répondre au message de 13h48, c'est extraordinaire ce refus de la vérité, la connerie comme tu l'appelles, c'est de nier que tu te fais "baiser" avec ton salaire, actuellement, compte tenu de tous les départs et les merdes qu'ils ont partout, plus aucun salaire de la grille envoyée avec le PSE n'est respecté, tout se négocie; dans certains district ce sont des commerciaux qui ont pris le poste de DD car aucun DP n'en voulait, il y a aussi des "ruses", comme faire un contrat de mission à tel salaire etc etc,c'est là qu'on voit les bons commerciaux qui savent se vendre! réveille toi petit, ouvre un peu les yeux et sors de ta campagne...
RépondreSupprimerEt oui, des contrats de ce type éxistent bien, mais personnes ne vous le dira.
RépondreSupprimerCela c'est fait lors de fusions et donc pendant la période faste de comareg.
Je n'ai aucun remord, j'ai su bien négocier au bon moment
Un cial qui en fait parti et qui ne retrouvera jamais une telle rémunération
Mais en attendant j'en profite
:-)
y a vraiment des contrats à 2 vitesses chez nous, je suis dégouté !!!!!!!!
RépondreSupprimerOn m'en demande plus chaque jour et je gagne moin chaque mois, chercher l'erreur.
C'est décidé, j'arrête d'écouter le discours du boss " accroches toi ça va repartir", je fais comme tout le monde: je regarde ce qui se passe ailleurs et à la première opportunité : ADIOS AMIGOS.
Avec mon activité sur le terrain dans les jours à venir, je vais à la direction ce qu'elle m'a donné : rien. Alors Luis je vais te rendre ce que tu m'as donné: NADA
Cela précipitera les choses et c'est pas plus mal, autant abrèger notre calvaire
Un futur ex cial ( bientôt j'espère)
2800 € de prime variable en ugc c 'est le tarif
RépondreSupprimerofficiel y a pas d'embrouille mais pour les avoir aujourd'hui ça doit pas etre courant qd on voit le chiffre import des publications
PAO licenciable (BAC+3), je voulais également rajouter que de nombreuses personnes ne sachant pas écrire correctement une phrase en français, ont réussi à obtenir le grade de Directeur des ventes !!!
RépondreSupprimerÇa fonctionne comme ça chez Comareg et Hebdoprint ! Les compétences, les diplômes, ça ne marche pas !
Ce sont les arrangement entre amis qui fonctionnent pour évoluer dans la boîte !
Une PAO (44)
enfin la vérité commence à sortir, pour ma part j'ai des collègues commerciaux, qui faisaient certes du chiffre il y a quelques années, qui ont décroché des fixes à plus de 4000 euros et qui, depuis des mois ne font pratiquement plus rien, n'ont surtout pas voulu de responsabilités, n'avaient pratiquement jamais vendu de web, et donc se touchent les primes à 200% tous les mois cette année avec un objectif ridicule, et un résultat sur le papier à -50%, et moi je rame comme un c.. avec une paie minable, c'est eux qui ont raison, et j'espère qu'ils pourront en profiter encore longtemps!
RépondreSupprimerEt oui, un méga fixe et calculateurs, donc effectivement de bons salaires. Mais je sais que cela ne va pas durer, alors en attendant je prends ce qu'il y a à prendre et je suis en recherche active dès qu'une opportunité se présente : JE NEGOCIE UN DEPART , HISTOIRE DE PRENDRE UN PTIT CHEQUE POUR LE PRINCIPE.
RépondreSupprimerBon courage à vous tous.
Arrête de te la jouer tu négocieras rien du tout.y a plus un rond..et vas sur le terrain un peu d' amour propre.
RépondreSupprimerC'est quoi ce délire ! Aucun commercial touche 4000 € de fixe mensuel ! Je ne lirai plus ce blog, c'est de l'intox ! On n'a pas besoin de ça pour avancer.
RépondreSupprimerFaut coire que si, et nous on est comme des cons à se battre pour toucher 2000 € a tout casser alors qu'il y en a qui se font des nouilles encore:) en se la branlant.
RépondreSupprimerC'est vraiment lamentable, si les super branleurs étaient virés on arriverai peut être à sauver nos miches nous les prolo de chez pv.
il y a vraiment des rigolos qui continuent à nier l'évidence, et bien effectivement il vaut mieux qu'il arrête de lire le blog et qu'il reste dans son monde de bisounours, la réalité est bien là, et ce blog nous permet de savoir la vérité . Dans l'anonymat, c'est plus facile de dire la vérité, même si elle fâche certains, je peux confirmer que les salaires à 3800 euros de fixe existent pour certains commerciaux anciens qui ont bien négocié avec Moulin et Bost, alors pourquoi pas 4000...
RépondreSupprimerJe ne vis pas dans le monde des bisounours, ayant eu accès aux rémun, je certifie n'avoir vu aucun salaire fixe pour un commercial à 4000 €, et confirme 7000 € c'est beaucoup beaucoup beaucoup plus que la rém d'un DZ ! No comment...
RépondreSupprimerEt bien moi , je suis commercial depuis 19 ans et je gagne 1550 € net en fixe .....et je bosse comme un fou ....pour pouvoir avoir un salaire à 2000 net ...
RépondreSupprimerIl doit s'agir d'un contrat qui au départ n'était pas un contrat Comareg, soit SEJG, soit Atout (Reims !!!) ou autre et là c'est fort possible ... A injustice tu fais hélas partie de notre société.
RépondreSupprimerle bisounours continue de rester dans son petit monde, pourtant il y a quand même des gens logiques dans la société, et même si ces rems ne sont pas dans les grilles de la famille bisounours, il faut qu'il comprenne qu'il y a des salaires qui n'ont rien à voir avec cette grille et notamment ceux d'info régie et de publi reims qui étaient déjà des stés d'hersant avant le rachat de comareg et que ces salaires ont été conservés au moment du transfert de ces contrats, et oui nounours, ça te fait braire de savoir qu'il y en a qui gagnent 9800 euros par mois à ce la couler douce, mais que veux-tu, avec des naïfs comme toi, on ne fera pas avancer le monde!
RépondreSupprimerEffectivement ce n'est pas spécifique à notre Groupe, les collaborateurs des entreprises rachetées, gardent leur rémunération qui peut être différente de notre grille de rémunération pour des raisons, d'ancienneté, d'âge, parcours profesionnel, accords passés... Je ne suis pas choqué par ces écarts qui peuvent être justifiés et surtout pas jaloux, mais je n'apprécie pas la méchanceté que certains témoignent dans leurs messages... soyons tolérants.
RépondreSupprimerLa personne qui a lancé l'info sur le super commercial de Reims porte les initiales de J.... M.....,ancien DCA de Champagne Ardenne, débarqué récemment de Comareg et qui ne supporte pas de voir des personnes se battrent pour sauver ce qu'il reste du journal et surtout qui vont à l'encontre de son projet: MONTER UN NOUVEAU JOURNAL GRATUIT EN CHAMPAGNE.
RépondreSupprimerJe suis un ancien de la zone CHA et je peux vous certifier que nos salaires ont toujours été supérieur à la grille Comareg mais c'était le deal négocié par J... M... pour intégrer la sté Comareg. Concernant le super commercial que je connais bien, je peux vous assurer sa loyauté envers l'entreprise et son dévouement, ce qui n'a jamais été le cas de J... M... qui lui ne pensait qu'à dénigrer l'ensemble de la société et surtout à préserver son salaire: + de 12000€ NET/MOIS!!
et bien le gros malin qui sait tout, pourquoi ne nous dis tu pas ton salaire?
RépondreSupprimerpour l'histoire du DCA à 12000, par rapport à un commercial à 10000 euros, tu ne crois pas qu'il y a un problème.....
de toute façon si le DCA a été débarqué, au moins il ne coûte plus rien à l'entreprise. Par contre ton super commercial il est toujours là, tu peux nous assurer de sa loyauté, à ce tarif, c'est la moindre des choses! n'oublie pas que pour ce prix là on pourrait avoir sauvé au moins 6 postes! et même dévoué comme tu dis, je pense que 6 commerciaux feraient quand même plus de travail et rapporteraient plus de CA pour l'entreprise
Sopyons tolérants, si certains d'entre nous ont su mieux négoocier lors de rapprochements avec nous.
RépondreSupprimerJe suis content pour eux, chacun défend sa "pomme" donc son salaire.
C'est la vie d'une société, nous sommes dans un monde capitaliste et non socialiste v!!!!
Si demain on me prpose de le double de ce que je gagne pour le m^me job, à votre avis , vais je réflèchir longtemps????
Et vous?
Mais arrête c des conneries Qu ils mettent leur fiches de paie en masquant les infos perso.c comme les dp qui fanfaronnent d' avoir toucher des indemnités...rien eu
RépondreSupprimerPour info les Dp, assistantes, DCA, Dz licencié économique toucheront les indemnités de licenciement économique régis par la convention collective de notre société :
RépondreSupprimerSoit de 1 à 15 d'ancienneté 33% du salaire brut mensuel multiplié par le nombre d'années d'anciennetés.
Plus de 15 ans c'est 40% du salaire mensuel.
En résumé je touche 1800 €brut par mois et je suis dans la boite depuis 9 ans cela 600 x 9 = 5400 € d'indemnité de licenciement + les CP + les RTT + CET RTT + le salaire du dernier mois, c'est la loi.
Une fortune pour autant d' implication..
RépondreSupprimerCe blog me rappelle "réglements de comptes à OK Corral", alors un peu de dignité inutile de vomir sur le compte de votre ancien collaborateur, n'ayez pas la mémoire courte, je trouve cela navrant venant de vous !!!
RépondreSupprimervous avez été remercié comme d'autres avant vous et d'autres après vous très certainement
alors halte aux coups bas cela ne sert qu'à noicir le souvenir que nous avons de nos belles années et cela est inutile et ne tire personne vers le haut, profitez de cette nouvelle vie qui s'offre à vous, la vie est trop courte pour la perdre dans des propos indignes de vous
commerciale de la zone CHA ayant travaillé de nombreuses années avec le DCA et UGC concernés
ca sert à rien de médire ...ou ça sert à qqle chose de donner son avis....pourquoi se poser de telles questions sur ce débat !!! la liberté d'expression existe et c'est la seule réponse que nous devons garder en tête !!
RépondreSupprimerDepuis le début j'ai tjrs remarqué qu'içi si on se sait pas plier le genou afin de se mettre à la même hauteur des popotins on sera toujours mis de cotés !!!
Je quitte cette entreprise parce que je ne sais pas plier du genoux !!! (devant le veau d'or)
je pense effectivement que la liberté d'expression n'existe pas chez Comareg, alors que vive longtemps ce blog et merde à ceux qui le critiquent, ils n'ont qu'à ne plus le lire, ça au moins c'est une liberté!
RépondreSupprimerJ'ai connu personnellement un DP devenu Comareg aprés le rachat d'Atout Magazine, qui se ventait de gagner plus qu'un DZ de chez nous, qui avait comme voiture une 607 payée par Atout et des primes à gogo.
RépondreSupprimerQuand on a fusionné, il a pris une 3 places comme tout le monde, mais a gardé son salaire monstrueux, son ancienneté comme s'il bossait chez nous depuis toujours et n'était pas content parce qu'il avait moins d'avantages que du temps d'Atout Mag.
Il est parti dans le PSE avec une somme monumentale et nous a craché au visage jusqu'au bout ...
Donc les arrangements existent, les passes droits aussi, même en période de PSE ... sauf que c'est toujours les mêmes qui s'en metent plein les fouilles.
Je suis dans les anciens salaires, et en tant qu'assistantes, je gagne autant en brut qu'un chef de groupe ... donc ...
bonjour à toutes et à tous,je découvre avec stupéfaction le déballage de certaines personnes.alors cela doit ètre d'actualité de le faire mais je trouve très fort de la part de ce monsieur J.M avec qui j'ai pu travailler de nombreuses années,de constater qu'il puisse s'abaisser à de telle bétise car c'est bien lui le premier qui du temps d'atout magazine se versait un salaire de 15 000€ net par mois,qui habite une maison de presque 500m²construite par des ouvriers censés travailler dans les bureaux d'ATOUT,ou une piscine faite par un très gros client du journal ATOUT....SA LAISSE UN PEU PERPLEXE!!!!!alors ne vous positionnez plus en donneur de leçon MR JM et la mémoire est une chose qui se travaille mais pas de façon sélective.
RépondreSupprimerGreg - Opérateur PAO à Belfort :
RépondreSupprimerc'est vraiment "poilant" de voir des «anonymes/lâches commerciaux (et autres)» se cracher du venin "à la tronche", joli panier de crabes, ce qui l'est moins c'est de se dire que, la plupart ont des salaires très largement supérieurs au mien et ils ne sont même pas capable de faire des phrases dans un français à peu près correcte...
Cela confirme ce que je pense... pour réussir, les ingrédients habituels sont : le moins de bonté possible, le maximum de méchanceté, un sourire de «vendeur de cuisine», ne pas hésiter une seule seconde à «enfiler» son petit camarade, haine et mépris du petit personnel, supprimer tous les miroirs de sa maison et ne pas regarder ses enfants dans les yeux, aucune dignité si possible, interdiction de ne pas retourner sa veste le moment venu...tous ces commentaires le confirment...non?
Je suis quand même bien content de ce qui vous arrive à tous...ceux qui restent et ceux qui partent...Pour ma part, j’ai toujours été financièrement dans la merde...alors vous pouvez me souhaiter tout le mal possible...ça peut pas être pire... (allez-y ça vous fera du bien, et c’est gratuit...comme le Paru Vendu)
Et pis vous savez c’est quoi le pire, j’ai vendu mon âme au diable, je suis à la CGT...Vous savez ce truc dépassé, de prolos alcooliques qu’on appelle syndicat, sans quoi vous n’auriez ni indemnités chômage, ni sécu, ni prime de départ, ni congés payés, ni allocation, ni retraite, ni 35h, etc......vous savez tous ces trucs qui sont tombés du ciel tout seul et qui sont bien pratiques...ah mais vous...vous êtes dans les «hautes sphères» (club Méd pour les commerciaux basiques, et Rotary Club pour le haut de gamme), vous êtes pas concernés par la France d’en bas...
Salut le panier de crabes...
C'est pareil aussi dans les centres d'appels. La droiture ne paie pas. Le vice oui ! En plus d'une ignoble "surveillante" (chef d'équipe = je la verrais bien chez Michelin en équipe de nuit) qui harcèle certaines personnes mais pas toutes car elle est faible. On s'attaque à plus petit que soi mais elle ne sait pas à qui elle a affaire.
RépondreSupprimer